為進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，增進(jìn)師徒之間的溝通交流，電儀分廠于1月9日組織青年員工開(kāi)展了“師徒結(jié)對(duì) 攜手奮進(jìn)”青工座談會(huì)，分廠領(lǐng)導(dǎo)與結(jié)對(duì)師徒面對(duì)面暢談工作和生活中的收獲與困惑，深入了解青工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，增進(jìn)了青年員工對(duì)公司的歸屬感、認(rèn)同感、責(zé)任感。

座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中展開(kāi)，來(lái)自不同裝置區(qū)的6名青年員工結(jié)合本職崗位和自身實(shí)際，從工作感受、經(jīng)驗(yàn)收獲、自身規(guī)劃等方面交流了個(gè)人成長(zhǎng)體會(huì)，深入自我分析，錨定成長(zhǎng)目標(biāo)，對(duì)分廠提出合理化建議。結(jié)對(duì)師傅也一一肯定了徒弟的成績(jī)，并指出還需提升的部分，參會(huì)人員各抒己見(jiàn)、暢所欲言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常熱烈。

“轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到分廠已經(jīng)半年了，師傅的嚴(yán)格教導(dǎo)，同事的友好幫助，充實(shí)的學(xué)習(xí)安排……讓我輕松地轉(zhuǎn)換身份，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，接下來(lái)，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自身，不斷磨煉成長(zhǎng)，成為像我?guī)煾狄粯拥募夹g(shù)骨干”氣化合成儀表班的青工吳偉巖說(shuō)道。

“安全作業(yè)永遠(yuǎn)是第一位，多看多問(wèn)，膽大心細(xì)，這是我給徒弟上的第一課。下一步，我將針對(duì)提升徒弟的動(dòng)手能力制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，把他培養(yǎng)成一名合格的電工?！崩蠋煾禇蠲鹘ㄕf(shuō)道。

分廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)結(jié)對(duì)師徒也提出了希望和寄語(yǔ)。當(dāng)前，陜化正處于高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期，公司更是投入大量的資源和精力助力人才成長(zhǎng)。作為電儀分廠的新生力量，你們要虛心學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)，相信師傅的能力，不急不躁，靜下心來(lái)用心學(xué)習(xí)，緊跟著師傅的步伐，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練，循序漸進(jìn)，以求由量變到質(zhì)變，盡快成長(zhǎng)。各位師傅必須嚴(yán)于律己，約束自己的言行，遵章守紀(jì)，規(guī)范操作，多換位思考，耐心教授。理論與實(shí)踐相結(jié)合是最好的培訓(xùn)方式，要充分利用事故案例、修舊利廢等對(duì)青工進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)“教與學(xué)”的積極性，確保“傳幫帶”的實(shí)效性。

會(huì)上，師徒雙方通過(guò)“師徒默契大挑戰(zhàn)、眼疾手快、手工書(shū)簽互贈(zèng)”等小游戲增進(jìn)雙方感情，分廠領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)師徒頒發(fā)了游戲獎(jiǎng)品，并將準(zhǔn)備好的書(shū)籍一一贈(zèng)送給青工，希望他們堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，早日成為技術(shù)骨干。

下一步，電儀分廠將繼續(xù)高度重視青年員工成長(zhǎng)，大力挖掘培養(yǎng)青年骨干，為青年員工搭建奮斗和展示自我的舞臺(tái)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)更多青春力量。（電儀分廠  蘇明珠）