近年來，陜化公司黨委、紀(jì)委把清廉國企建設(shè)與深化企業(yè)改革、經(jīng)營能力提升統(tǒng)籌結(jié)合，多“廉”齊抓，推動清廉國企建設(shè)走深走實，著力構(gòu)建多層次、全領(lǐng)域、一體化的國企黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，全力打造清廉國企建設(shè)新生態(tài)。

強化政治統(tǒng)領(lǐng) 厚植“廉”思想 

陜化公司黨委抓實黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組和“三會一課”，落實“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，提高政治站位，強化思想淬煉，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成效，突出彰顯黨建引領(lǐng)作用。高站位貫徹新發(fā)展理念，定期組織專題研討，推動干部下基層、黨建業(yè)務(wù)一體融合，確保“把方向、管大局、保落實”政治功能充分發(fā)揮。

夯實“兩個責(zé)任” 激發(fā)“廉”動力

 陜化公司黨委牢牢抓住“兩個責(zé)任”這個“牛鼻子”，明確《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任清單》，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實落地。黨委書記定期與班子成員、各單位一把手談心談話，督促黨員干部切實履行好“一崗雙責(zé)”，落實好職責(zé)范圍內(nèi)管黨治黨政治責(zé)任。陜化公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，2024年上半年，對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談心談話16人次，及時提示提醒要明規(guī)矩、守底線，指出和糾正主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實不到位的行為。

 一體推進(jìn)“三不” 扎牢“廉”根基 

多渠道收集問題線索，對問題線索進(jìn)行分類處置、定期清理，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，抓早抓小、違紀(jì)必究，織密織牢監(jiān)督網(wǎng)，確保震懾常在，強化“不敢腐”。修訂完善《前置研究討論重大事項清單》《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究辦法》和《重大投資決策規(guī)定》，對重大決策、投資等進(jìn)行超前研究把關(guān)，扎緊制度籬笆，強化“不能腐”。堅持每月一案警示教育，認(rèn)真開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，與渭南監(jiān)獄建立合作關(guān)系，組織關(guān)鍵崗位人員定期開展警示教育，開展社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)及“四德”教育，強化“不想腐”。

構(gòu)建“四常”機制 打造“廉”生態(tài) 

常態(tài)長效落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)中紀(jì)委網(wǎng)站公布的違反中央八項規(guī)定精神問題的典型案例，使黨員干部時刻保持清醒的頭腦。對照負(fù)面清單，定期檢查曝光處置。常態(tài)長效強化干部考核。制定《干部能上能下管理辦法》，實施月度量化公開考核排名，規(guī)定動作“排名賽馬”，特色工作“揭榜掛帥”，把考核結(jié)果與“三項機制”運用結(jié)合起來，干部年度末調(diào)整和不勝任退出占比達(dá)到3%。常態(tài)長效加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，制定了《加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實施辦法》，堅持“一把手”述職述廉，貫徹民主集中制，推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。常態(tài)長效推動重點崗位廉潔風(fēng)險防控。制定《關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險防控管理辦法》，編印《廉潔風(fēng)險防控手冊》，設(shè)立重點廉潔風(fēng)險防控單位3個，重點監(jiān)督檢查單位3個，重點審計單位3個，廉潔示范單位3個，形成“4個3”廉潔防控區(qū)域。定期開展客戶廉政回訪，糾正業(yè)務(wù)往來中的各項問題。

 推動五位協(xié)同監(jiān)督 釋放“廉”效能 

構(gòu)建五位一體監(jiān)督體系。制定了《陜化公司一體化監(jiān)督貫通協(xié)同工作實施辦法》，建立工作例會、信息共享、跟蹤督辦和責(zé)任追究制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨內(nèi)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督、綜合監(jiān)督和責(zé)任追究五位一體大監(jiān)督格局。做實專責(zé)監(jiān)督。堅持紀(jì)檢干部列席黨委會議，對黨委前置研究事項清單、“三重一大”事項研究內(nèi)容、程序等進(jìn)行監(jiān)督并提出建議。創(chuàng)建“線上+監(jiān)督”平臺。搭建網(wǎng)上產(chǎn)品競價監(jiān)督平臺，推行ERP辦公平臺，實施一般物資網(wǎng)上集采，使各項業(yè)務(wù)始終處于陽光透明狀態(tài)，從源頭上預(yù)防腐敗。 做好“六篇文章” 培育“廉”文化 在厚植廉潔文化理念上做文章。推動“崇廉尚德、勤勉敬業(yè)”核心廉潔文化理念入腦入心。在陣地建設(shè)上做文章，持續(xù)提升廉潔文化的感染力、滲透力和輻射力。在打造廉潔文化示范點上做文章。成功將質(zhì)量計量中心打造為“廉潔文化建設(shè)進(jìn)班組示范點”，通過示范點陣地宣教、對標(biāo)學(xué)習(xí)，形成了廉潔文化“六進(jìn)”活動的一批亮點工程。在廉潔文化“產(chǎn)品”上做文章。編印《清風(fēng)頌》畫冊，拍攝微電影《長路清風(fēng)》和清廉國企宣教片《清風(fēng)勁吹正氣揚帆》。在培育紅廉文化上做文章。利用地處“渭華起義”發(fā)源地這一紅色資源優(yōu)勢，開展紅色教育，賡續(xù)紅色血脈，傳承偉大建黨精神。在家風(fēng)建設(shè)上做文章。開展“德潤家庭、清廉陜化”家庭助廉活動，通過座談交流，發(fā)放《倡議書》，簽訂助廉承諾，傳遞崇廉尚廉的價值觀念，培育良好家風(fēng)。 

清廉國企建設(shè)不僅培育出了陜化廉潔文化，更是在廣大干部職工中形成了“說實話、辦實事、出實招、求實效”的實文化和“強能力、比業(yè)績、論貢獻(xiàn)”的價值觀。陜化公司經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)從跟跑至領(lǐng)跑的跨越，連續(xù)四年入圍國家合成氨能效“領(lǐng)跑者”企業(yè)榜單，榮獲全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、中國石油和化學(xué)工業(yè)第五批企業(yè)文化建設(shè)示范單位、陜西省國資委“文明單位標(biāo)兵”、陜煤集團紀(jì)檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位和國企改革先鋒等榮譽稱號。（李海俠）