近期，陜煤集團下發(fā)了《班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)工作方案》及《關(guān)于舉辦班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班的通知》文件，首次系統(tǒng)的將班組長素質(zhì)提升納入“十四五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，同時制定了首批十二期培訓(xùn)計劃，從所屬單位定額遴選優(yōu)秀的班組長分期培訓(xùn)。

按照通知要求，我公司培訓(xùn)名額為每期6人，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌考慮，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，最終決定首批參培人員從5個生產(chǎn)分廠及質(zhì)量計量中心各選派1人，后期再逐步擴大至所有生產(chǎn)單位。經(jīng)過相關(guān)單位的縝密選拔，最終動力分廠黃曉鋒、氣化分廠劉璞、尿素分廠索飛、磷銨分廠趙華明、BDO分廠阮班治、質(zhì)量計量中心劉蓓脫穎而出，組成首期參培小組。劉璞擔任小組聯(lián)絡(luò)人，負責學員培訓(xùn)期間學習、生活等各方面問題的溝通協(xié)調(diào)。

據(jù)悉，本期培訓(xùn)由神南產(chǎn)業(yè)公司神南學院承辦，將采用“1+3帶班”及“當日上午課堂教學→下午實踐體驗→晚上分組研討→次日上午再實踐→下午總結(jié)提煉”的循環(huán)模式集中培訓(xùn)。共設(shè)37節(jié)課程，教學方式多達十余種，同時以結(jié)業(yè)匯報及現(xiàn)場答辯的形式聯(lián)合驗收，以求全方位增加學員培訓(xùn)體驗感及獲得感。

此外，參培學員共分為2個班，每班由6個小組組成，經(jīng)過激烈的現(xiàn)場競聘，公司趙華明榮任臨時黨支部書記及班長，劉蓓榮任小組長，在參培學員中樹立了榜樣典范，為后期培訓(xùn)開立了良好的局面。公司參培學員紛紛表示，很榮幸成為公司首批學員，在以后的培訓(xùn)過程中，將珍惜機會、潛心學習，爭取成為一名“金牌班組長”，為公司班組管理帶回先進的管理經(jīng)驗。

近年來，公司高度重視班組長及人才隊伍培養(yǎng)工作，先后組織了班組長“基石計劃”成長訓(xùn)練營團建及員工“賦能工程”系列培訓(xùn)，建立了《人才隊伍培養(yǎng)與建設(shè)實施辦法》，為三支隊伍人才暢通通道、指明方向。在以后的工作中，公司將依托陜煤集團班組長綜合素質(zhì)提升平臺，以班組長培訓(xùn)為中心，點面結(jié)合，制定全方位、多層次的人才培養(yǎng)規(guī)劃，不斷擴大人才隊伍培養(yǎng)覆蓋面，努力打造一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的員工隊伍。（劉敏）