為打破傳統(tǒng)培訓的時間限制，氣化分廠創(chuàng)新性地引入二維碼線上學習平臺，開啟了便捷高效的安全學習新模式。員工只需掏出手機，輕輕一掃專屬二維碼，豐富多元的安全知識便即刻呈現(xiàn)在眼前。學習內容緊密貼合生產實際，從《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》的深度解讀，到重大事故隱患判定標準的精準剖析，再結合歷年典型事故案例分析、日常操作的關鍵要點、容易忽視的注意事項以及應急處置的詳細流程等，全方位、多層次地覆蓋了安全生產的各個關鍵領域，內容詳實且極具實用性。

為確保學習的系統(tǒng)性和連貫性，分廠精心按周制定詳細學習計劃，分階段組織全員參與學習。這種循序漸進的學習方式，讓員工能夠逐步深入地掌握安全知識要點，避免了學習的盲目性和碎片化。

在將安全知識融入日常工作方面，分廠別出心裁地設立了每日班前“每日一問”環(huán)節(jié)。每日班前，班組長圍繞關鍵安全要點精心設計問題，班組員工依次回答。這一環(huán)節(jié)不僅是對員工前一天學習成果的有效檢驗，更重要的是對于回答錯誤或知識掌握不熟悉的員工，能及時給予糾正和指導，精準查缺補漏。班組長還會巧妙地借此機會，對相關安全知識進行延伸拓展，進一步加深員工對安全要點的理解和記憶，讓安全意識在日常交流中不斷強化。

考試是檢驗學習成果的重要手段，而氣化分廠的安全知識考試同樣充滿創(chuàng)新。每周五，分廠會精心組織，分批對各班組進行閉卷考試，嚴格檢驗員工對安全知識的掌握程度。這種考試并非以簡單的形式，而是通過對考試結果的深入分析，精準發(fā)現(xiàn)員工在學習過程中的薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)有針對性地輔導提供有力依據。同時，考試也進一步強化了員工對安全知識的重視程度，在分廠內部形成了“以考促學、以學促安”的良好學習氛圍，讓安全學習成為員工的自覺行動。

為了讓安全知識學習更加便捷高效，分廠還推出了一項貼心的創(chuàng)新舉措——印發(fā)員工提問小手冊。這本手冊小巧玲瓏，便于攜帶，精心涵蓋了各類常見安全問題及詳細解答。員工無論是在忙碌的崗位上，還是在短暫的休息時間，都能隨時隨地掏出手冊進行學習，真正實現(xiàn)了將安全知識“裝進口袋”，讓安全學習觸手可及。

通過這一系列創(chuàng)新舉措的協(xié)同發(fā)力，氣化分廠員工對安全知識的掌握更加扎實，安全操作更加規(guī)范，應急處理能力也得到了顯著提升。接下來，氣化分廠將持續(xù)深耕安全培訓領域，不斷探索更多新穎、有效的培訓方式，為公司安全生產筑牢堅實防線。（氣化分廠 岳婉）