4月29日，在陜煤集團組織的第35期卓越班組長能力提升培訓班中，陜化公司4名班組長憑借認真的態(tài)度、專業(yè)的知識素養(yǎng)、出色的培訓表現(xiàn)和積極的實踐能力脫穎而出榮獲“優(yōu)秀學員”，所在能化小組榮獲“優(yōu)秀小組”稱號，成為本次培訓中表現(xiàn)最亮眼的團隊。

本次陜化公司選派6人參訓，4人優(yōu)秀，優(yōu)秀率66.67%，再次刷新公司歷次班組長外培新成績，充分彰顯了公司班組后備隊伍的卓越實力與奮進精神。

培訓為期兩周，主要圍繞班組管理概論、安全生產管理、精益生產實踐、人事管理思路等核心內容展開，邀請行業(yè)專家、資深管理顧問進行授課，并設置案例研討、情景模擬等多元化培訓。為切實讓培訓取得積極效果，人力資源部制定參訓計劃，擬定培訓負責人，強調培訓要求，定期了解培訓情況，各分廠強推優(yōu)秀員工組建參訓團隊。

面對緊張的學習任務與激烈的拼搏環(huán)境，公司的參訓班組長們始終以飽滿的熱情、嚴謹?shù)淖黠L積極投入課堂學習，踴躍參加實踐活動。結合課程內容自發(fā)組織各自小組討論，消化吸收課程任務。其中，維保分廠趙晨豪通過個人競演集合超高人氣被推舉為陜煤第35期培訓班班團長，同時帶領所在的能化小組多項活動比拼中取得優(yōu)異成績。電儀分廠張超作為公司本期培訓負責人，認真組織，定期協(xié)調培訓存在問題，同時多次主動分享課程收獲贏得所有學員參訓共鳴。質量計量中心王珍、宋錦團結協(xié)作，努力表現(xiàn)，在各自小組中綜合得分排名第一。6名陜化參訓人員全員參加結業(yè)課程展示，在各類培訓、實踐、活動參與率最高，集中展示了半個月來的學習收獲，強大凝聚力成為培訓期間各個單位團結奮進的標桿。

“這些榮譽不僅是對個人學習成果的肯定，更是公司重視大學生人才培養(yǎng)的有力證明。”“能有這些成績還真是得益于咱公司舉辦的基石計劃班組長培訓，讓我自身克服了困難鍛煉了不少?！薄芭嘤栔杏性S多先進的理念方法，回去后馬上就實踐，也讓我們班組綜合水平再提升。”載譽歸來的班組長們紛紛感慨道。

為做實基層班組及專業(yè)技術隊伍后備人才培養(yǎng)，人力資源部以行業(yè)、陜煤各類培訓為平臺，配套“基石計劃”班組長、“青英計劃”大學生培育、“導師帶徒”及輪崗培訓機制，主推近年來大學生參與各類內外部專業(yè)培訓，陜煤班組長參訓累計155人，覆蓋公司全部生產班組，其中優(yōu)秀學員48人，獲獎率30.97%，亮眼表現(xiàn)正是公司各層級人才培養(yǎng)體系結出的豐富碩果。

下一階段，公司將以此為契機，進一步深化人才梯隊建設，創(chuàng)造有利條件，鼓勵更多員工在學習中成長、在實踐中突破，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的人才動力。（人力資源部 王浴鈺）