為做好困難員工家屬幫扶救助工作，公司工會(huì)于近期集中辦理2023年度上半年員工遺屬生活困難補(bǔ)助金領(lǐng)取工作，提前和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部做好協(xié)商對(duì)接，積極推行“最多跑一趟”，把為職工辦實(shí)事工作走深落實(shí)。

公司工會(huì)對(duì)2023年在冊(cè)領(lǐng)取員工遺屬生活困難補(bǔ)助對(duì)象逐一進(jìn)行審查核實(shí)，工作人員通過(guò)多種渠道全面掌握員工遺屬真實(shí)情況，認(rèn)真核查補(bǔ)助對(duì)象現(xiàn)實(shí)狀況，嚴(yán)把政策入口，防止虛報(bào)冒領(lǐng)。強(qiáng)化了業(yè)務(wù)工作的精細(xì)化管理，確?；菝癫淮蛘?，政策不走偏。

因辦理人員多為行動(dòng)不便的老年人，為落實(shí)我為職工辦實(shí)事的工作原則，對(duì)在外地居住且身體不適的老年人要求手拿近期報(bào)紙及身份證件留影，確保領(lǐng)取人員身份真實(shí)。截至目前，已為185名老干部遺孀及員工遺屬發(fā)放生活困難補(bǔ)助金40余萬(wàn)元。

按時(shí)足額發(fā)放員工遺屬生活補(bǔ)助是陜化公司提升為員工群眾辦實(shí)事的一個(gè)縮影。一直以來(lái)，公司始終把關(guān)愛特殊群體、提高民生福祉作為民生實(shí)事的重要內(nèi)容。下一步，工會(huì)將繼續(xù)探索新形勢(shì)下送溫暖工作機(jī)制，將以構(gòu)建精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)員工工作體系，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。（工會(huì)辦公室  王華）